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我們都知道，現(xiàn)在的社保規(guī)定是必須交滿15年且達(dá)到退休年齡后才能領(lǐng)取退休金，享受退休待遇。不知道多少歲開(kāi)始交社保最劃算，我們不妨想一想：社保繳滿15年還繳不繳？社保費(fèi)折算工資行不行？再來(lái)看這個(gè)問(wèn)題。

一、社保何時(shí)繳費(fèi)才最劃算？

何時(shí)開(kāi)始交社保最劃算，我們分兩種情況來(lái)看：

1、第一種情況：?jiǎn)挝唤簧绫?nbsp;

如果我們一直在單位參加工作，單位和個(gè)人都必須依法全額繳納社保，這是強(qiáng)制性的。而且繳納基數(shù)高、交的多、交的時(shí)間久，養(yǎng)老金就高些，反之養(yǎng)老金就低。

2、第二種情況：自己交社保 

自己交社保，一般都要求繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)交滿15年，到齡符合退休條件就可以申請(qǐng)退休。但是只交15年的話，養(yǎng)老金較低。

醫(yī)療保險(xiǎn)需要交夠20-25年，但如果退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有交夠年限，還可以補(bǔ)繳。

如果未來(lái)這一政策沒(méi)有調(diào)整，

那么，可以選擇在離退休還有15年的時(shí)候交社保，也就是說(shuō)需要在男性年齡45周歲，女性年齡40周歲的時(shí)候交社保，就恰恰好能在退休年齡享受到各項(xiàng)社保待遇。

由于社保的繳費(fèi)基數(shù)每年都在提高，早交的話個(gè)人累計(jì)年限增多，個(gè)人賬戶的錢(qián)也會(huì)多，退休后養(yǎng)老金會(huì)領(lǐng)的多些。

二、社保交哪個(gè)檔次劃算？

1、自己交社保

如果是自己繳納社保，雖然錢(qián)都是自己繳的，但是卻只有40%納入個(gè)人賬戶，另外60%納入統(tǒng)籌賬戶！所以，最好按照最低檔繳納社保。

2、單位交社保

如果是單位繳納社保，單位和個(gè)人各承擔(dān)部分繳納金額，且單位承擔(dān)的費(fèi)用更高。因此，如果單位是按照最高基數(shù)繳納社保的，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)會(huì)更合適。

三、社保的辦理和繳納

現(xiàn)在我們自己交社保其實(shí)有兩種方式：一種是自己繳納靈活就業(yè)或城鎮(zhèn)居民社保，一種是自己繳納職工社保。

1、自己繳納靈活就業(yè)社保

需要到戶口所在地的社保局申請(qǐng)，且只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療。繳納費(fèi)用多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 

2、自己繳納職工社保

自己想要繳納職工社保也有兩種辦法，一種是自己找個(gè)單位上班，由單位幫忙繳納社保。另一種是通過(guò)杭戶通繳納職工社保。可以關(guān)注杭戶通公眾號(hào)-點(diǎn)擊左下角“進(jìn)入官網(wǎng)”，點(diǎn)擊“社保薪酬服務(wù)”開(kāi)始繳納社保。

四、社保繳納的兩大誤區(qū)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳了！

領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡；二是繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年及以上。

所以，繳費(fèi)年限滿15年只是最低年限要求。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的高低與本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額、退休地職工平均工資高低有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)年限長(zhǎng)，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額越多，退休待遇水平相對(duì)就高。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。

養(yǎng)老金高低與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。因此，交夠15年就不繳社保了，雖然可以領(lǐng)到養(yǎng)老金，但是金額很少很少，很不劃算的。

2、用現(xiàn)金補(bǔ)貼取代社保

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的參加和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納并無(wú)選擇或協(xié)商的余地，不能自行以金錢(qián)給付或其他形式取代該法定義務(wù)。

現(xiàn)實(shí)中，有員工為了多拿到手工資和企業(yè)商量不繳納社保，其實(shí)這是非常危險(xiǎn)的。社保斷繳，一些城市福利就不能享受，而且在斷繳期間產(chǎn)生的生病、生育等費(fèi)用都無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，而且一旦發(fā)生工傷意外等需要大額費(fèi)用的時(shí)候，個(gè)人維權(quán)成本也很大。

因此建議無(wú)論什么情況，社保輕易不要斷繳，而且為了老年過(guò)得舒服些，社保最好早交多交些！