深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……

春分剛過，北京終于坐不住，開始搶人了......

3月21日，北京市人社局發(fā)布了一則重磅消息：關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員們，或是這次搶人政策的最大贏家。

某招聘網(wǎng)站新鮮出爐的《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市目前平均月薪已達到10712元。這意味著，對于后廠村碼農(nóng)來說，以后年薪?jīng)]有稅前80萬，月薪7萬，基本也就告別北京市人才的標準了。通讀全文發(fā)現(xiàn)，此條靠工資能達到的標準似乎是最簡單的。

解讀一下就是：在北京的程序員，如果你的月薪超過7萬，那么你就可以落戶北京了，再也不用考慮戶口的問題了。

根據(jù)來自達內(nèi)教育的數(shù)據(jù)，北京程序員平均薪資比其他地區(qū)略高，但也有限。

當然，即便在北京，年收入百萬，在程序員群體當中也是鳳毛麟角的存在。

無論如何，這個政策的出臺，還是讓極少數(shù)的精英人才看到了希望。

曾經(jīng)為了吸引這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的進駐，政府給出的條件是極具誠意的：特事特辦的進京指標，優(yōu)惠的稅收政策，以及廉價的土地。

如今，針對高新技術(shù)企業(yè)的人才引進計劃再次加碼。也讓我們了解到官方對“人才”的定義，以及，自己距離“人才”這個標準，還有多大差距。

不過身邊仍然有程序員表示，“月薪7萬，年薪百萬，買個房也能落戶了！”